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大量生産、大量販売の時代に有効だった
組織運営を行なっている会社が行き詰まっている！
経済が拡大し続けていた高度経済成長期やバブル期は、ものを生産すれば売れるという時代でした。そういう時代はピラミッド型組織が有効でした。トップダウンで、軍隊のように上司の命令に従うことが必要でした。
しかし、規制緩和、IT革命、グローバリゼーションの波が押し寄せ、競争相手が世界中に変わり、大競争時代に突入しました。会社は、優秀な人材を獲得して生産性の向上を図ります。しかし、現代、そういった会社ほど疲弊しています。
＜現代のリーダーに求められているものは＞
価値観の違う人々へ、どう価値を与えるかが重要な時代です。それには現場のスタッフが、その時々に応じた対応をすることが重要になります。そのような時代に必要とされるリーダーシップはどのようなものでしょうか？リーダーシップは、天から与えられた才能ではなく、学んで身につけるもの。体系化されたモデルを学ぶことで誰しもが効果的なリーダーになることができるのです。理念の在り方、人のやる気、教育の方法・・・リーダーが直面する難題を理論で紐解き、実践へと結びつけます。
講師 長谷川孝 先生
株式会社あえるば 取締役社長
東海大学政治経済学部を卒業後、正社員、アルバイト、派遣社員、個人事業主など様々な場所で様々な人と様々な形態の働き方を経験。そこから得た教訓、「仕事は何をするかよりも、誰とするかが大事」を自らの働き方と研修の根底に据えている。現在は株式会社あえるば取締役社長。リーダーシップ研修や統計講座の講師を務めるほか、アンケートデータの集計・分析業務、歴史に学ぶ勉強会も手がける。人が自分の意志で前に進めるようになるためのサポート役を目指す。著書に「実践 統計分析の基礎 万来舎刊」がある。