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「ダイバーシティ」という考え方
あなたは「ダイバーシティ」の本当の意味を知っていますか！？
「ダイバーシティ」という言葉をご存知でしょうか？一般では「多様性」「相違点」な
どと解釈され、経営に取り入れるべき新しい概念として、近年多くの企業に非常に注目
されています。しかし現在、一般に流布している「ダイバーシティ」の考え方は、本質
を見誤りがちであり、誤解や不明瞭なものが多いのが実情です。本講座では「ダイバー
シティ」の本質的な意味から、導入による効果の仕組みまでを解説します。
多様な価値観・新しい価値観
あなたはそれをどう受け取りますか？
一言で「多様性」と言っても、そこには男女、老若、立場やパーソナリティ、様々な価値
観が存在します。それらを企業経営に導入すると考えれば、どこから手をつけてよいのか、
実際のところ、非常に複雑で難解な試みに思えるかもしれません。じつは「多様性」は、
あなたの身近なところにも垣間見ることができるものです。
観が存在します。それらを企業経営に導入すると考えれば、どこから手をつけてよいのか、
実際のところ、非常に複雑で難解な試みに思えるかもしれません。じつは「多様性」は、
あなたの身近なところにも垣間見ることができるものです。
あなたの職場、家庭、生活の至るところに、「価値の多様性」が存在しています。本講座
では具体的なワークを交えて「ダイバーシティ」がわかりやすく理解できるようになって
います！
では具体的なワークを交えて「ダイバーシティ」がわかりやすく理解できるようになって
います！
「ダイバーシティ」は義務でも道徳でも倫理でもない！
企業の生産力を向上させる「企業戦略」そのもの！
価値観の多様性を認め、広く受け入れる──そのような「ダイバーシティ」の考えを耳に
する時、私たちは「ダイバーシティ」を社会における義務や道徳・倫理として捉えがちで
す。しかしそのような捉え方の「ダイバーシティ」では、現実の企業経営において果たし
て本当に有益なものなのか。実益の伴わない概念の導入には疑問符をつけざるを得ない、
そのような考えが現実的なところではないでしょうか？
じつは「ダイバーシティ」は「企業戦略」そのものであります！つまり、企業の生産力を向
上させる考え方なのです！その詳細については本講座でお伝えしていますので、これまでお
題目的に唱えていた社会倫理としてのダイバーシティを超えた、本物の「ダイバーシティ」
の意味を学び、今まで以上の経営向上のための「企業戦略」の骨子を学んでまいりましょう！
上させる考え方なのです！その詳細については本講座でお伝えしていますので、これまでお
題目的に唱えていた社会倫理としてのダイバーシティを超えた、本物の「ダイバーシティ」
の意味を学び、今まで以上の経営向上のための「企業戦略」の骨子を学んでまいりましょう！
講師 阿部重利 先生
経済産業省認定経営革新等支援機関
ヒューマネコンサルティング株式会社 代表取締役
経営戦略・営業戦略策定、ビジネスモデル構築、組織創り、社員教育・研修、社員のモチベーションアップ、資金調達、財務戦略、マネープランニング、経営者のライフプランニングなど過去3,000回以上のコンサルティング、講演・セミナー実績。金融機関での実務経験を生かし、コンサルティング活動の傍ら、全国各地で、年約150本の企業研修、講演会、セミナー、などを精力的にこなしている。その説得力と説明力は各方面から好評を得ており、これまで研修や講演を受けた受講生の知識やモチベーション、スキルアップひいては研修先企業の業績向上に大きく貢献している。