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居酒屋Wisdom School Vol.12 in 福岡 医療と人間学【原 祐一・松尾 一也・榎本 恵一】

居酒屋ウィズダム、今回は福岡へ! 銘酒の揃うマチで酌み交わし語らう

 今回の居酒屋ウィズダムは前回の札幌から一気に福岡へ!黒田藩からの歴史がある、原土井病院の副理事長 原 祐一先生をゲストにお送りします。酌み交わすお酒が気になる人も多いでしょう。今回は地元福岡県の寒北斗酒造から人気の「寒北斗」を選びました。さだまさしの曲の中でも、里帰りした父と母と飲む酒として有名です。九州といえば焼酎を思い浮かべる人もいると思いますが、実は福岡は美味しい日本酒の産地です。美酒を傾けながら、辛子明太子のさきいかをつまみにお送りします。 人生100年時代を迎えて、皆さんはどのような老後を迎えたいと思いますか。今回のゲスト原先生の「医師」としての切り口も加わり、深い人間学が語られました。 人には「亡くなる3つのパターン」があると言います。元気だったが突然亡くなる、余命を宣告されて亡くなる、アルツハイマーなど意識のはっきりしない中で亡くなる。自分はどんな最期なのか、考えたくもないという人は多いと思いますが、いつの日か誰もがその瞬間を絶対に迎えるのです。自分の死後、遺族に見られたくないものはありませんか。時代は変わり、ネットの金融資産もブロックがかかり、降ろせなくなってしまうかもしれません。日ごろからどのようなことを考え、行動したらよいのか、是非動画をご覧ください。

<SNSの交流とは熱量が違う! 顔を合わせて、お酒を飲む効果>
 ツイッターやインスタグラムなどSNSの普及で、実際に会ったことのない人とも簡単に交流することが可能になりました。昔は良いことをするにも、悪いことをするにも、人と合わなければならず、例えば深夜の公園で仲間と語り合った熱量は、インターネットを介してのコミュニケーションとは熱量が違うのではないかと、松尾先生は語ります。また、情報社会だからこそ、「ホンモノ」をしっかりと見定める目も必要です。例えば「認知症に効く薬」というものが、販売されていますが、果たしてその効果はどうなのでしょう。原先生の見解にも注目です。アンチエイジングについても語られました。同窓会で久しぶりに会ったとき、同い年なのに老けて見える人がいます。一体、どういうタイプが老け込みやすいのか。何歳ごろから食生活を見直したら良いのか、運動は必要なのか、若々しいマインドを維持する方法など、お酒を飲んでいるからこそ語られる、肩ひじ張らないトークが魅力です。是非、皆さんもお酒を用意して動画を楽しみませんか。


講師 松尾一也 先生
運と縁を探求する人間学の専門家
株式会社ルネッサンス・アイズ代表取締役会長。
大学時代より安岡正篤、中村天風の哲学セミナーを受講し人間教育に目覚める。
富士通を退社後、竹村健一氏などの講演会を企画開催し、現在では500名に及ぶ講師陣ネットワークを築く。
企業内教育・シンポジウムも多く手掛けラーニングオーガナイゼーションが専門。シアトル ワシントン大学でワールドクラスのリーダーシップ論を学ぶ。
26歳で起業し、24年間一貫して「人間学の探求」をライフワークにした、「学びをプログラムさせる」専門家。
竹村健一氏、渡部昇一氏、養老孟司氏など日本をリードする人物の講演会などを 数多く主催し、本物の人物から薫陶を受けた英知を今、わかりやすく伝える。
聞く人それぞれの価値観は大切にしながら、人間力(成長、幸福、出逢い、繁栄)の要諦 を漢方薬のようにジワリ・ジワリと気づかせる。企業向けには人間力、リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーションなど「人と組織の成長」にフォーカスした講義に定評がある。ご縁があれば西でも東でも厭わず喜んで参上することを信条としている。2003年週刊「東洋経済」“本誌が選んだ50選”講演リストに選ばれる。
主な著書「出逢い力ーあなたに逢えてよかったと言われる人生」(明日香出版社)
・株式会社ルネッサンス・アイズ
URL:http://www.renaissance-eyes.com/


講師 榎本恵一 先生
税理士法人 恒輝 代表社員
榎本税務会計事務所 所長
税理士(東京税理士会本所支部)ファイナンシャルプランナー
株式会社ウィズダムスクール 代表取締役
一般社団法人日本経営コーチ協会 理事長
特定非営利活動法人日本再生プログラム推進フォーラム 理事
榎本税務会計事務所の所長として、日夜顧問先である中小企業の支援に励んでおります。特に、財務や経営に関するコンサルティング・人事コンサルティングには定評があり、現場での経験をふまえたセミナー・講演、インターネットや書籍などでの情報発信にも、精力的に取り組んでいます。
・税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所ホームページ
URL: http://www.ecg.co.jp/

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