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企業経営に活かす人事処遇&人材活性化 第15回 実力の高め方②-表現力-【株式会社日本人事総研代表取締役 岡田 勝彦】

実力の高め方②-表現力-



今回から「実力の高め方」をシリーズで行います。 2回目のテーマは「表現力」です。伝えたいことが相手に理解してもらえない。 または、意図したように伝わってくれない。 「自分の考えや思いを、きちんと相手に伝えられる力」が表現力だと 言われています。では、どうすれば表現力を高められるのか。 相手から同意(納得)を得るための3つのステップを具体例を交え 解説いたします。

本講座によって、ご自身や部下の「理解力」レベルがどの段階かが チェックできると共に、更なるレベルアップにむけた育成手法として ご活用ください。




講師 岡田勝彦
 先生
人事コンサルタント
株式会社日本人事総研 代表取締役。
〔主な指導・講演先〕 
各地商工会議所、青年会議所、ロータリークラブ、税務署、大手都市銀行、地方銀行、労働組合(連合会)、事業協同組合、労働基準局、社団法人、財団法人、独立行政法人、社会福祉法人をはじめ大手から中小零細にいたる一般企業など多数。人事制度は「企業発展のための手段である」「○○主義に固執しない」「運用できる制度を構築する」を理念とし平成5年設立以来、多数の企業様とご縁を頂いて参りました。また、人事部のない会社を中小企業と定義し、その会社の目線に立ち誠実で丁寧をモット-に独自の指導方法を確立し業種、業態や規模にかかわらずご支援させて頂いております。本Eラーニングを通じ、より多くの皆様に人事を中心に幅広い情報をお届けすることが企業経営の一助になれば幸いです。

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