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「期待していた若手が急に辞めてしまう……」
「マニュアルを整備したのに、社員がなかなか育たない……」
「うちには自分で考えて動く、自発的な社員が少ない……」
経営者の皆様、こうした「静かな損失」に直面し、憂鬱な気分になっていませんか？
実はこれ、社員の能力不足でも、育てる側の努力不足でもありません。すべての原因は、組織における「人材配置のズレ」にあるのです。
本動画では、東洋2500年の歴史を持つ帝王学（算命学）をベースに、1人ひとりの個性や才能をシステムに組み込み、自ら考えて動く「自走型組織」を築くための『真の適材適所』の極意を分かりやすく解説します。
特に注目なのは、ある若手女性社員が直面した劇的な実話ストーリー。真面目で評価も高いのに「今の仕事が嫌で辞めたい、給料は我慢料だ」と思い悩んでいた彼女。しかし、自身の生まれ持つ「ユニークな発想や冒険心」という才能を読み解き、それを活かせる新規プロジェクトへ自ら手を挙げて挑戦した結果、見事に才能を開花させ、心からやりたいことを見つけて大活躍を遂げます。
人間は、持って生まれた才能（宿命）を最大限に生かせるときに、最も幸せを感じる生き物です。その幸せを感じられる環境を整えることこそが、会社への強い求心力を生み出し、企業の安定経営を実現します。
動画内では、スマホから簡単に自分や社員の「才能の種」を分析できるユニークなツール（ピースチャート）の体験方法も大公開！
単なる理想論ではない、社員の「志」を引き出して組織を劇的に変えるヒントを、ぜひ動画で手に入れてください！
講師：篠田法正（しのだ ほうせい）
一般社団法人最幸経営研究所 代表理事
一般社団法人ミッションメンタリング協会 代表理事
株式会社LBC 代表取締役
中小企業診断士／工学博士
【著書】
•『東洋の知恵に学ぶ「求心力経営」』（BLA出版）
•『王者の成功占術』（自由国民社）
•『持って生まれた力を最大化させる「東洋の成功法則」』（イースト・プレス）ほか
【プロフィール】
名古屋大学農学部修士課程修了後、三井化学にて最先端素材の開発に従事した「超理系」の研究者。国内外で100件以上の特許を出願し、カーネギーメロン大学留学を経て工学博士学位を取得。 人生の半ばで経営コンサルタント（中小企業診断士）として独立するも、当初は営業経験も実績もなく売上が低迷。その試行錯誤の中で、東洋の叡智である「陰陽五行論・算命学」と運命的に出会う。 自然界の法則を理系思考で徹底的に研究・実践したところ、ビジネスが劇的に好転。「頑張るだけの経営」の限界を痛感し、自然の摂理に逆らわない、持続可能な経営の在り方に確信を持つ。 一方で、カリスマメンター福島正伸氏のもとで10年連続メンター役を務め、一部上場企業を含む数多くの組織でリーダー育成を主導。独自の組織機能モデルと自然界の「木火土金水」を融合させ、組織の「中庸（バランス）と循環」によって永続的な繁栄をもたらす『最幸経営』を確立した。