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人事制度改革 
今回のテーマは、「人事制度改革」です。昨今、働き方改革が叫ばれ、世の中が大きく変わってきております。人事制度も旧来型から、今の時代にフィットした在り方へ変革の要素を十分に含んでいるのでは ないでしょうか。まず賃金を中心にした人事制度の変遷を述べ、実力型賃金制度の特性、役割型賃金制度の特性について解説いたします。
課題が多く残る役割型賃金制度の設計時の注意点もお伝えいたします。 しかし、これからは会社が仕事を与え、仕事をさせて評価される仕組みの従来の制度も時代の変革に沿って、『理想型』の人事制度に改革されることが望ましいと思われます。
今後の時代を担う若者の働く意欲を掻き立てるような『理想型人事制度』のある会社。そのポイントをお伝えいたします。お見逃しなくご覧ください。
講師 岡田勝彦 先生
人事コンサルタント
株式会社日本人事総研 代表取締役。
〔主な指導・講演先〕
各地商工会議所、青年会議所、ロータリークラブ、税務署、大手都市銀行、地方銀行、労働組合(連合会)、事業協同組合、労働基準局、社団法人、財団法人、独立行政法人、社会福祉法人をはじめ大手から中小零細にいたる一般企業など多数。人事制度は「企業発展のための手段である」「○○主義に固執しない」「運用できる制度を構築する」を理念とし平成５年設立以来、多数の企業様とご縁を頂いて参りました。また、人事部のない会社を中小企業と定義し、その会社の目線に立ち誠実で丁寧をモット－に独自の指導方法を確立し業種、業態や規模にかかわらずご支援させて頂いております。本Eラーニングを通じ、より多くの皆様に人事を中心に幅広い情報をお届けすることが企業経営の一助になれば幸いです。