本編を視聴するには、視聴条件をご確認ください
0
0
関連ファイルダウンロード
※関連ファイルは動画視聴可能になるとダウンロードできます
- 196_43.pdf(807.22 KB)
カテゴリ
JOB型人事制度への傾斜④ 
今回のテーマは、「JOB型人事制度への傾斜④」です。様々なメディアや媒体によって、「JOB型」というワードがトレンドになっていますが、制度を導入するための具体的な方法や手順について、知らない方も多いのではないでしょうか。
今回は、実際に導入している企業もある「職能型とJOB型のハイブリッド型事例」を用いて、具体的な設計手法や留意点をご紹介します。また、運用に向けた現行従業員の賃金移行や人事評価との連動性についても触れています。
JOB型の導入を検討しているが、「何から取り組めば良いか分からない」「設計における注意点を教えて欲しい」などの疑問や悩みを解決できる内容となっています。人事制度の策定や見直しを検討しているご担当者様は、この機会にお見逃しなくご覧ください。
講師 岡田勝彦 先生
人事コンサルタント
株式会社日本人事総研 代表取締役。
〔主な指導・講演先〕
各地商工会議所、青年会議所、ロータリークラブ、税務署、大手都市銀行、地方銀行、労働組合(連合会)、事業協同組合、労働基準局、社団法人、財団法人、独立行政法人、社会福祉法人をはじめ大手から中小零細にいたる一般企業など多数。人事制度は「企業発展のための手段である」「○○主義に固執しない」「運用できる制度を構築する」を理念とし平成５年設立以来、多数の企業様とご縁を頂いて参りました。また、人事部のない会社を中小企業と定義し、その会社の目線に立ち誠実で丁寧をモット－に独自の指導方法を確立し業種、業態や規模にかかわらずご支援させて頂いております。本Eラーニングを通じ、より多くの皆様に人事を中心に幅広い情報をお届けすることが企業経営の一助になれば幸いです。